他們為什麼做出這樣低級的行為，歸根結底他們的眼光只圍繞著3件事情。

 

■ 1.能不能有回報

 

有直接回報的事情才去做，這類人他們喜歡用值不值得去衡量一件事情。

而可悲的是這些人連什麼是真正的值得都不知道。

比如，你寧願省花幾百元買一款，高檔護膚品，

也不願意花幾百元給自己的電腦增加一個記憶體條，來提升工作效率。

寧願花時間去清理手機緩存，也不願意當初多花200元買一個記憶體大點的手機。

 

在他們只要當時能得利，那麼這件事情就是值得的，哪怕將來會吃苦也無所謂。

所以，他們總是寧願躺在床上聊那些跟他們無關的事情，

也不願意去管理一下他們橫向發展的身材。

願意看網路小說，也不願意去研究一下與自己行業相關的書籍。

 

■ 2.只關注自己想關注的事情

在工作中有些人你和他們聊幾天就會發現，他們的談資都只是那些娛樂新聞。

 

當說到別人不知道一些八卦時，他們就會洋洋得意，感覺自己知道了多新鮮的事似的。

而當別人在他面前談論起行業新聞，和行業中的人物時

他就完全插不上話，還覺得這些人怎麼這麼無聊，談論這些死板的東西。

層次低的人之所以讓人覺得相處困難，就是他們只對自己喜歡的事情感興趣，

並且完全不知道也不尊重別人的喜好。

 

 

越是喜歡關注大眾資訊的人，越膚淺、死板，自以為思想靈活，

其實頭腦空空、沉浸於感官娛樂，只相信自己願意相信的東西。

有句話叫做，你把時間花在哪兒，你就是什麼樣的人。

那些你羡慕嫉妒恨的成功人士，都不會把時間花在娛樂八卦上。

 

■ 3.不認同普適規則

當公司給員工下達一項任務，若是任務完成不了就會有懲罰。

 

這時，公司裡一半的人在抱怨，一半的人在思考；一半人在計畫，一半人在計算。

你是哪一半的人？

總是排斥規則的人，層次必然很低。因為他們連自己生存的世道都看不清楚，

總覺得規則就是阻止他們前進的框框，其實即便沒有規則他們也無法前進。

任何事情都是有規則的，有規則你才會有規律可循，才能把事情做好。

而那些看見規則就排斥的人，就算你把機會擺在他面前，

他也一樣抓不住，因為他根本不知道該怎麼抓住機會。

 

2招應對低層次的人

尼古拉斯·濕姐曾經說過，奇葩處處有，職場特別多。當我們面對這些低層次的人，該怎麼應對呢？

其實和這些人相處也沒有想像中那麼複雜，做到兩點就行了。

 

■ 1.不改變

這裡的不改變是兩層意思，一層是要你不改變自己，另一層是要你不去改變他人。

《小王子》中有這樣一句「你想要改變別人自己就要冒流淚的風險。」

是的不要輕易嘗試改變一個人，哪怕那個人再不如你，他也有自己的思維和想法。

當你在工作中遇見一個層次極低的人，你要做的不是改變他，而是做好你自己，不被他的負能量所影響。

這樣他就能知道你和他之間的區別，你們的相處就會保持在點頭之交而又不尷尬的範圍內。

 

■ 2.涵養

這些層次低的人，總是弄出不少讓人難堪的事情來，遇見這些事情後，

你首先要做的不是責備或者譏諷，而不要露出不悅的神態。

一般低層次人在頭腦發熱時，最容易記仇也不清醒，明明自己搞得所有人都尷尬，卻覺得自己像個救世主一樣。

這種時候你要做的就是拿出涵養來，度過這次尷尬，然後遠離這種人。

一旦你變現出不爽，按照低層次人邏輯尿性，事件矛盾很快就會轉移到你身上，你只能默默接鍋了。

 

所以，海涵這一切，然後默默遠離那個人，就行了。

很多人覺得不就是忍氣吞聲嗎？

 

不是的，濕姐親身經歷告訴你為什麼。

之前有一個女性朋友劈腿了，但是她卻只告訴了濕姐，為什麼？

因為她知道我看不慣這件事情，一定會去告訴他男朋友，

這樣她就能把他們分手的過錯怪到濕姐頭上，然後理直氣壯開始新的戀情。

 

當濕姐反應過來時，這口黑鍋已經蓋在頭上了，從那之後濕姐再也沒有聯繫過那個女生。

層次低的人不代表智商低，他們用低劣的手段逼你就範，面對這種手段最好的處理方式就是不理。

在職場上什麼人我們都有可能遇見，什麼事情多有可能發生，但是所有發生過的事情都能教會我們些什麼。

當我們遇見不愉快的事情時，我們要做的是記住教訓，忘記事情，向前看。

 

 

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